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| 自我调节理论与大学生求职中的职业认知成长 | |
| 引用本文： | 王玲,袁庆宏.自我调节理论与大学生求职中的职业认知成长[J].人才瞭望,2011(7):43-45. |
| 作者姓名： | 王玲 袁庆宏 |
| 作者单位： | 南开大学 |
| 基金项目： | 教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“大学生就业、创业教育研究”(项目号:09JZD0034-1)资助 |
| 摘 要： | 当前许多大学生在求职前对自身特点、自己适合的职业、应聘企业以及求职过程存在很多疑惑。他们在求职过程中逐渐摸索,有的最终找到满意工作,而有的没有实现求职目标。大学生求职行为是大学生就业研究的重要内容。目前大学生求职行为研究主要集中于探讨求职 |
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