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| 无边界职业生涯管理在解决公务员职业倦怠问题中的应用 | |
| 引用本文： | 张瑞林,张晓欣.无边界职业生涯管理在解决公务员职业倦怠问题中的应用[J].人才瞭望,2011(11):15-17. |
| 作者姓名： | 张瑞林 张晓欣 |
| 作者单位： | [1]河南省人社厅劳动科学研究所 [2]郑州大学升达经贸管理学院 |
| 摘 要： | 随着经济的快速发展,社会的急剧变化,组织的变革速度也不断加快,职业倦怠问题逐步蔓延到各个国家的各个行业,中国也是如此。职业倦怠不仅影响着公务员个体的身心健康,而且关系到各级政府的执政能力和行政管理水平。传统职业生涯也称为有界职业生涯, |
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