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| 试论民营企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 王瑞.试论民营企业的人力资源管理[J].人才瞭望,2011(8). |
| 作者姓名： | 王瑞 |
| 作者单位： | 河南省发改委培训中心 |
| 摘 要： | 一、民营企业人力资源管理现状民营企业通常是指按"四自原则",即:自筹资金、自由组合、自主经营、自负盈亏性质创办的企业。自改革开放以来,我国对民营经济的政策在不断改善和发展,出台了一系列促进民营经济发展的优惠政策。在政策的呵护下,民营经济取得了快速发展,在促进国家经济增长、增加就业等 |
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