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中小高新技术企业研发人员薪酬制度建立探析
引用本文:
苏丽敏.中小高新技术企业研发人员薪酬制度建立探析[J].人才瞭望,2011(10):90-91.
作者姓名:
苏丽敏
作者单位:
北京动力机械研究所
摘 要:
创新能力是企业的核心竞争力所在,而科技创新能力的竞争归根结底是人才竞争。高新企业的第一资源是人力资本,人才短缺已经成为高新企业的普遍现象。人才的严重短缺使高新企业的人才流动率加剧。健全的薪酬制度是企业吸引、激励、发展与留住人才的有力工具。
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