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| 公立医院人才引进工作的探索——以河南省人民医院为例 | |
| 作者姓名： | 张龙 |
| 作者单位： | 河南省人民医院 |
| 摘 要： | 随着我国医药卫生体制改革的不断深入,政府鼓励非公有资本进入医疗服务领域,股份制医院、外资医院、民营医院如雨后春笋般出现,医疗服务市场的竞争日趋激烈。医院竞争是综合实力的较量,包括人才资源、技术水平、硬件设施、服务 |
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