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| 浅论企业人才招聘中的心理测验 | |
| 引用本文： | 徐亮,章麟,张进辅.浅论企业人才招聘中的心理测验[J].人才瞭望,2011(5). |
| 作者姓名： | 徐亮 章麟 张进辅 |
| 作者单位： | 西南大学 |
| 摘 要： | 心理测验是人才测评的主要方法之一。随着理论体系的日益完善和技术手段的不断丰富,心理测验逐渐成为各行各业甄别录用、选拔人才的重要工具。1989年我国国家公务员录用考试制度建立,从此心理测验成为国家机关 |
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