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| 我国人力资源开发中职业成熟度的研究领域及特点 | |
| 作者姓名： | 李晨 |
| 作者单位： | 湖北大学 |
| 摘 要： | 职业成熟度(Vocational Maturity)最早是由Super于1955年提出的,用来描述个体从探索到衰退的职业承压发展线上所达到的高度。Super的学生Crites将职业成熟度修改成为Career Maturity。目前职业成 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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