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电网企业多元化用工风险及优化策略
引用本文:张立刚.电网企业多元化用工风险及优化策略[J].人才瞭望,2011(9):35-36.
作者姓名:张立刚
作者单位:安徽省巢湖市供电公司
摘    要:经济体制在大型国有企业中转变的困难以及电网企业承担过多的社会责任、政治责任、经济责任,导致员工进出机制不完善,因此实际意义上的"临时工"并没有真正在电网企业中终结。电网企业用工模式的"双轨制"实质上仍然存在,在形式上演变成"全民工"与

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