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| 职业规划助力企业聚人才 | |
| 引用本文： | 袁红兵.职业规划助力企业聚人才[J].劳动理论与实践,2014(1):11-12. |
| 作者姓名： | 袁红兵 |
| 作者单位： | 《四川劳动保障》编辑部 |
| 摘 要： | 正年末岁尾,人才流失问题又成为企业和社会各界关注的焦点。每当春节过后,人力资源市场就进入了人才流动的高峰期,员工的大量跳槽离职与企业的大量招聘场景融汇在一起,共同构成了人力资源市场的一大热景。目前,为员工做好职业规划,成为众多企业留住与招聘人才的重要手段。随着就业市场竞争的加剧,无论是企业或个人,对职业规划的发展越来越重视。"职业规划"受青睐如今,不少企业纷纷按计划启动留人聘员举措。不少企 |
| 关 键 词： | 人才流动 就业市场竞争 流失问题 人力资源 发展通道 部门主管 基层管理者 职业指导 组织责任 高原期 |
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