|
|||||
|
|
| 《劳务派遣暂行规定》解读 | |
| 摘 要： | 正为贯彻落实新修订的劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号,以下简称《暂行规定》)。制定《暂行规定》的意义是什么?2012年底,全国人大常委会对劳动合同法进行了修订。为增强法律的操作性,更好地推动法律关于劳务派遣规定的贯彻落实,人社部制定公布了《暂行规定》。《暂行规定》是规范劳务派遣的一部重要规章,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者 |
| 关 键 词： | 劳务派遣 暂行规定 劳动者 劳动合同法 贯彻落实 人力资源 社会保障 用人单位 新修订 社会保险 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |