| 多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员胜任力研究 |
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| 引用本文： | 刘嫦娥,易华.多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员胜任力研究[J].北京工商大学学报(社会科学版),2009,24(6):83-86. |
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| 作者姓名： | 刘嫦娥 易华 |
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| 作者单位： | 湖南商学院,工商管理学院,湖南,长沙,410205;湖南商学院,工商管理学院,湖南,长沙,410205 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目，湖南省教育厅优秀青年项目，湖南省公民礼仪素质研究基地基金资助 |
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| 摘 要： | 本文以密歇根大学研究小组2007年研制的人力资源从业人员胜任力模型为理论基础,结合我国多民族地区商贸流通企业经营环境的三个特征,建立我国多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员胜任力模型。与密歇根大学的人力资源从业人员胜任力模型相比较,多民族地区商贸流通企业人力资源从业人员的六维结构更加注重成就动机及模糊容忍度等方面的能力。
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| 关 键 词： | 多民族地区 商贸流通企业 人力资源从业人员 胜任力 |
| 收稿时间： | 2009/7/18 0:00:00 |
Study on the Competence of Human Resource Professionals in Business Circulation Firms of Multi-ethnic Regions |
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| Liu Chang-e & Yi Hua.Study on the Competence of Human Resource Professionals in Business Circulation Firms of Multi-ethnic Regions[J].Journal of Beijing Technology and Business University:Social Science,2009,24(6):83-86. |
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| Authors: | Liu Chang-e & Yi Hua |
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| Institution: | Liu Chang-e & Yi Hua(Department of Business Administration,Hunan Business College,Changsha,Hunan 410205,China) |
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| Abstract: | Based on the model established by University of Michigan research team in 2007 for the competence of human resource professionals,combined with the three characteristics of business environment in China's business circulation firms of multi-ethnic regions,this paper constructs a model for the competence of human resource professionals in China's business circulation firms of multi-ethnic regions.Compared with University of Michigan's model,it has a six-dimensional structure which emphasizes more on achievem... |
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| Keywords: | multi-ethnic region business circulation firm human resource professional competence |
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