校企双主导下的人力资源管理机制探索 |
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引用本文: | 张朝登.校企双主导下的人力资源管理机制探索[J].现代交际,2011(5):16-17. |
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作者姓名: | 张朝登 |
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作者单位: | 广东岭南职业技术学院,广东广州,510663 |
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摘 要: | 人力资源管理机制的不断创新与发展,是高校培养人才、企业运用人才的基础与平台。21世纪的竞争是科技的竞争、是人才的竞争,人才是21世纪的第一生产力。因而,如何培养出适应社会需要的人才是高职院校和企业亟需解决的问题。本文在经济全球化的背景下,就学校与企业如何进行融合,并建立科学的人力资源管理机制评价体系做出了一些不成熟的阐述。
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关 键 词: | 人力资源管理机制 校企融合 |
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