企业员工参与管理研究综述 |
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引用本文: | 李志,谢国洪.企业员工参与管理研究综述[J].管理科学文摘,2007(3):64-66. |
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作者姓名: | 李志 谢国洪 |
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作者单位: | 重庆大学贸易与行政学院,重庆大学贸易与行政学院 |
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摘 要: | 员工参与既是企业对员工实施有效激励与约束的重要手段,又是解决企业管理过程中存在信息不对称,提高企业管理效率的重要途径。本文通过对国内外关于员工参与管理有关文献的分析,对员工参与管理的定义、影响因素、参与途径、重要作用进行了系统的述评,并在此基础上提出了我国企业员工参与管理研究的几点启示。
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关 键 词: | 员工参与管理 影响因素 参与途径 启示 |
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