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| 加大监督管理力度 促进考核收到实效 | |
| 引用本文： | 隋彦鹏.加大监督管理力度 促进考核收到实效[J].才智．人事人才,2001(11). |
| 作者姓名： | 隋彦鹏 |
| 摘 要： | 为切实做好年度考核工作，使其更具实效性，集安市人事局针对以往年度考核工作中存在的弊端，积极组织人员到基层各部门开展调查研究，并制定了一系列工作措施，主要体现在以下三个方面： １、加大监督检查力度。在制定和下发的方案中，要求各部门必须按照规定的考核程序进行考核，各部门在组织集中测评的前三天要向审批部门（组织、人事部门）报告具体测评时间，以便组织人事部门组织人员监督整个考核过程。如不能及时监督，组织人事部门将进行事后督查，即对考核结束后某部门的考核过程、考核结果采取走访座谈、民意测验等方式进行督查，… |
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