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| 杭机集团建好留人工程 | |
| 引用本文： | 卢曙火.杭机集团建好留人工程[J].经营管理者,2006(1):17-17. |
| 作者姓名： | 卢曙火 |
| 摘 要： | <正>杭州机床集团推行技术带头人、工程带头人评聘制度,拥有了一批核心人才。杭州机床集团有限公司重视人才,建设留人工程,推行技术带头人、工程带头人评聘制度,拥有了一批各种类型的核心人才,使公司实现了跨越式发展,从一个扭亏脱困重点企业进入中国机床行业前十强。企业创新、科技创新归根结底靠人才,必须在员工中形成尊 |
| 关 键 词： | 工程 技术带头人 留人 团建 杭州机床集团 评聘制度 核心人才 |
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