人力资源管理与开发的创新发展问题研究 |
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引用本文: | 李籽墨.人力资源管理与开发的创新发展问题研究[J].经营管理者,2015(4):189-190. |
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作者姓名: | 李籽墨 |
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作者单位: | 国网宁夏电力公司培训中心 |
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摘 要: | 随着我国改革开放和社会主义现代化建设的全面深入推进,我国社会主义市场经济体制日益完善,统一开放、竞争有序的市场环境日益形成,使我国企业之间的竞争日趋激烈,而企业之间的竞争越来越表现为人力资源的竞争特别是人才的竞争。本文以人力资源管理与开发的创新发展为研究对象,首先对新时期人力资源管理与开发的新内涵、新特征进行了分析,提出了新时期电力公司人力资源管理与开发协同性、综合性、效能性、多元性、积淀性“五性”创新模式,最后从人力资源管理与开发理念、运行体系、价值目标、特色文化、保障机制五个方面提出创新路径。
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关 键 词: | 电力公司 人力资源管理与开发 创新模式 创新路径 |
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