工程企业员工培训对其职业生涯发展的影响与作用 |
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引用本文: | 顾宝茹.工程企业员工培训对其职业生涯发展的影响与作用[J].经营管理者,2015(4):198. |
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作者姓名: | 顾宝茹 |
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作者单位: | 中交第一航务工程勘察设计院有限公司 |
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摘 要: | 打造具有高度凝聚力、创新力、战斗力的团队并吸引及其留住优秀人才,实现综合效益的最大化,是企业员工培训的主要目的,但长期以来我国人力资源管理仍过度强调“管理”、“领导”、“考核”等,疏于建立与企业事业发展相适应的员工培训和职业规划体系。尤其是从事工程施工与建造的企业,如何促使员工培训与职业生涯规划相结合,更进一步与企业发展战略实现相契合,构建分层分类的员工培训计划、内容及方法系统,成为今后很长一个时期必须得到重点关注和高度重视的重大命题。
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关 键 词: | 工程企业 员工培训 职业生涯 |
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