会计师事务所员工激励机制研究

注册会计师是会计师事务所生存和发展的根本,对注册会计师的激励是否合理直接关系到事务所出具审计报告的质量和事务所能否在残酷的行业竞争中脱颖而出。事务所基于其人力资本的特殊性,应该采用分层激励机制,创新动因差异、激励手段组合和激励评价,注重对注册会计师精神激励和价值观念的融合。