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员工关系管理工作中的法宝——互利共赢原则
引用本文:
周春香.员工关系管理工作中的法宝——互利共赢原则[J].经营管理者,2015(4):216.
作者姓名:
周春香
作者单位:
深圳市中核物业管理有限责任公司
摘 要:
企业的人力资源工作者在员工关系管理工作中经常会发现,公司与员工、员工与员工之间经常会有各种不满意的声音或者不和谐的事情发生,工作氛围经常受到干扰,直接影响到企业工作目标的达成,也不利于员工的工作实践和职业成长。那么,如何做好员工关系管理工作,创造良好的工作氛围,助推企业的发展和员工的成长?笔者以多年从事人力资源工作的经验,通过充分的分析研究,认为,秉持互利共赢的原则,是做好员工关系管理工作的致胜法宝。
关 键 词:
员工关系管理
互利共赢
人力资源工作
职业成长
致胜法宝
个体需求
基层员工
主人翁精神
公司经营目标
主人翁意识
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