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| 员工敬业度的影响因素及提升措施研究 | |
| 引用本文： | 王平换,刘城,王芊霖.员工敬业度的影响因素及提升措施研究[J].中国管理信息化,2011(13). |
| 作者姓名： | 王平换 刘城 王芊霖 |
| 作者单位： | 1. 兰州理工大学经济管理学院,兰州,730050 2. 兰州工业高等专科学校,兰州,730050 |
| 摘 要： | 员工敬业度的高低直接影响着个人行为和企业绩效,进而决定着企业的竞争能力.本文首先探讨了学术界对员工敬业度的内涵界定,然后基于相关理论模型,分析员工敬业度的决定机制和影响因素,最后提出企业提升员工敬业度的具体措施. |
| 关 键 词： | 员工敬业度 影响因素 提升措施 |
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