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高效懒人 高效懒人最大的特点是用最短的时间完成最多的事情，总是寻找解决问题最快、最简洁、最有效的途径。虽然“懒人”很少得到职位提升或是给予积极反馈，但他们会因公司对其知识和效率的依赖而得到比经理们更高的报酬。更重要的是，“懒人”的工作压力小很多。