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| 如何提高干部考察识别的准确性 | |
| 引用本文： | 田滋. 如何提高干部考察识别的准确性[J]. 领导科学, 2003, 0(6): 16-17 |
| 作者姓名： | 田滋 |
| 作者单位： | 中共济南市委组织部 |
| 摘 要： | 用人必先察人，知人方能善任。在干部考察中能够准确地识别干部，为领导科学决策提供依据，是落实党的干部路线和干部政策，加强干部管理的重要环节。但在实际的考察工作中，往往会遇到一些问题，不同程度地影响干部识别的准确性。因此，要做到像X光机一样迅速准确地看清一个人，就必须采取直接观察与间接考察相结合的办法，把握感性与理性、现象与本质的逻辑关系，见微知著，去伪存真，从而真正提高干部考察识别的准确性。见微知著，在干部考察中通过直接观察细微的、有规律的现象和苗头，从中把握干部心理特征的本质，预测其德才素质和发… |
How to Increase the Accuracy of Testing and Judging Cadres |
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