我国卫生人力资源问题解析及对策研究

随着经济的发展，人民生活水平的发展不断提高，对医疗卫生以及医疗服务的需求不断提高，生理-心理-社会医学模式的提出对于医疗卫生从业人员要求也有了新的要求。然而各种因素造成的卫生人力资源知识构成、人员分布以及结构等方面的确是对提高我国医疗卫生服务质量具有严重的阻碍作用。本文通过对我国现存卫生人力资源问题进行阐述，并通过分析提出有效的对策建议以供实践参考。