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杂志ISSN号
当前企业人力资源绩效管理小议
作者姓名:
李德海
作者单位:
大庆石化公司水气厂,黑龙江大庆163714
摘 要:
企业战略目标的实现依托人力资源的支持,人力资源管理是企业管理的核心,而人力资源管理中的任何环节都与绩效管理有着密切的联系。绩效管理通过绩效考核找出工作中的优点和不足,发扬优点,弥补不足,共同改善绩效水平。在考核周期内一定要充分地和员工沟通,使沟通贯穿于制定绩效标准、绩效目标、绩效反馈等整个绩效管理的全过程。
关 键 词:
人力资源
绩效管理
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