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| 高校后勤公司外聘员工的流动原因及对策研究 | |
| 引用本文： | 廖品怡,陈冠华.高校后勤公司外聘员工的流动原因及对策研究[J].管理科学文摘,2010(1):199-200. |
| 作者姓名： | 廖品怡 陈冠华 |
| 作者单位： | 杭州电子科技大学,浙江杭州310018 |
| 基金项目： | 本文受杭州电子科技大学“高校后勤公司外聘员工权益范畴及其权益维护研究”、“稳定外聘员工,促进后勤公司和谐发展对策研究”课题的资助. |
| 摘 要： | 高校后勤公司外聘员工频繁流动是高校后勤社会化改革中出现的新问题，是后勤公司全面和谐发展和提高服务质量的重要障碍。笔者在调研的基础上，分析了当前后勤公司外聘员工的工作现状和流动原因，并探讨了稳定外聘员工的相关对策。 |
| 关 键 词： | 高校 外聘员工 稳定 |
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