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| 基于人格-职业匹配理论的高校个性化就业指导研究 | |
| 引用本文： | 丁玉斌,曾浩,钟文锐.基于人格-职业匹配理论的高校个性化就业指导研究[J].职业,2007(27). |
| 作者姓名： | 丁玉斌 曾浩 钟文锐 |
| 作者单位： | 华中师范大学就业指导中心，华中师范大学就业指导中心，华中师范大学就业指导中心 |
| 摘 要： | 高校就业指导工作是促使大学生成长成才和实现人生价值的重要保证。在大学生就业过程中,传统的就业信息获取方式主动方是用户,是一个"拉"的过程。而新型的方式是"推"的过程,即个性化就业指导。 |
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