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| 对干部选拔任用综合分析研判机制的调研思考 | |
| 引用本文： | 中共江苏扬州市委组织部课题组.对干部选拔任用综合分析研判机制的调研思考[J].领导科学,2015(7):37-40. |
| 作者姓名： | 中共江苏扬州市委组织部课题组 |
| 作者单位： | 中共江苏扬州市委组织部研究室 |
| 摘 要： | <正>开展领导班子和领导干部综合分析研判(以下简称"研判"),是党的十八届三中全会做出的重要决策。我们围绕建立研判机制设计并发放调查问卷2016份,做到"四个全覆盖",即覆盖全市所有有干部任免权的地区和单位,覆盖市、县两级组织部门,覆盖县(市、区)和乡镇(街道)党(工)委,覆盖市、县两级机关部门党委(党组)。通过调研,我们初步厘清开展研判的制约因素,并就建立研判机制提出对策建议。 |
| 关 键 词： | 干部工作 组织部门 调查对象 综合分析 领导干部 班子结构 选人 党管干部原则 工作实绩 干部选任 |
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