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| 新常态与领导“新思维”——基于博弈理念视角的分析 | |
| 引用本文： | 陈建先,王超.新常态与领导“新思维”——基于博弈理念视角的分析[J].领导科学,2015(7):10-11. |
| 作者姓名： | 陈建先 王超 |
| 作者单位： | 中共重庆市委党校 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目“现代投票规则的博弈研究”(项目编号:14BZZ082);重庆市研究生科研创新项目“党政领导干部选拔任用中的投票博弈研究”(项目编号:CYS14205)的阶段性成果 |
| 摘 要： | <正>新常态下,领导干部面临着诸多机遇和挑战,急需冲破陈旧思想观念的障碍,转变传统的思维方式,重塑新常态的思维方式及理念。一、互动思维——互动理念与依存理念习近平总书记指出:"当前,干部群众特别是基层群众反映的作风问题都很具体,不能以原则应对具体,要一一回应,具体解决。"这要求领导干部培养互动思维,注重工作的回应性和互动性。人性的最大弱点是以自我为中心,不少领导干部在决策时依靠单向决策,忽视 |
| 关 键 词： | 领导干部 干部培养 回应性 思想观念 博弈论 全局意识 博弈研究 策略互动 最佳决策 决策方案 |
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