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| 女性领导者要克服“善变”行为 | |
| 引用本文： | 罗玉亮.女性领导者要克服“善变”行为[J].领导科学,2015(7):45-46. |
| 作者姓名： | 罗玉亮 |
| 作者单位： | 中共安徽全椒县委党校 |
| 摘 要： | <正>所谓"善变"是指领导在安排下属去做一项工作的时候,往往变得比较快。同一件事情,一会儿要这样去做,一会儿又要那样去做,甚至"后面"否定"前面",让下属茫然,不知如何去做。也可以说,主意很多,说法很乱,怎么去做都不能让其满意,致使下属无所适从,常常挨批评。一些女性领导者这种"善变"行为,表现出来的是典型的不自信,容易让下属误解、被动、埋怨,暗地里说三道四,直接影响着领导者个人的威信。作为一名女性领 |
| 关 键 词： | 领导环境 现实生活 优选方案 识人 政策法律 人力资源管理者 性格因素 信息不对称 女性领导 傻大姐 |
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