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企业招聘中的“匹配度”误区
引用本文:
周倩昉.企业招聘中的“匹配度”误区[J].职业,2013(16):50-51.
作者姓名:
周倩昉
摘 要:
文涛在上海一家外企做HR经理,有着将近10年的工作经验。然而天有不测风云,老父亲的一场大病,让他毅然辞去了上海的工作。按理说以他的资历在老家找份相应的工作本不是件很困难的事情,可是将近半年的时间他都没有找到合适的去处。
关 键 词:
企业招聘
匹配度
误区
HR经理
工作经验
上海
外企
资历
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