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| 社会惰化现象剥析 | |
| 引用本文： | 庄选时,张应高.社会惰化现象剥析[J].中南林业科技大学学报(社会科学版),2006,17(6):122-124. |
| 作者姓名： | 庄选时 张应高 |
| 作者单位： | 湖南工业大学经济管理学院,湖南,株洲,412008;湖南工业大学经济管理学院,湖南,株洲,412008 |
| 摘 要： | 社会惰化是一种不可忽视的社会现象,它的产生存在一定的心理学、经济学和管理学上原因,组织可以通过运用文化理念人性化、绩效考评具体化以及管理方式多元化来对社会惰化现象加以控制和弱化,从而使群体工作方式更好地发挥作用. |
| 关 键 词： | 社会惰化 经济人 绩效 |
| 文章编号： | 1008-939X(2006)06-0122-03 |
| 修稿时间： | 2006年8月10日 |
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