对优化领导班子结构提高合力的心理学思考 |
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引用本文: | 钱素华,闵卫国,黄 静.对优化领导班子结构提高合力的心理学思考[J].学术探索,2000(6). |
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作者姓名: | 钱素华 闵卫国 黄 静 |
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作者单位: | 云南行政学院!云南 昆明 650111,云南师范大学!云南 昆明 650092,云南行政学院!云南 昆明 650111 |
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摘 要: | 要提高管理的效能,有一个得力而协调的领导班子极为重要,我们在组建和选配领导班子时,除了应该考虑领导班子成员的德、能、勤、绩以及“四化”因素外,还应该考虑领导成员的个性心理特征,使领导班子成员能力互补、气质互补、性格协调,使领导班子刚柔相济,相互支持和理解,以此来提高领导班子的凝聚力和管理效能,适应现代管理的需要。
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关 键 词: | 领导班子 优化 心理结构 合力 |
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