沟通对实现绩效目标的影响力探析 |
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引用本文: | 吴海燕,单国旗,钟添明.沟通对实现绩效目标的影响力探析[J].管理科学文摘,2008(20):190-191. |
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作者姓名: | 吴海燕 单国旗 钟添明 |
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作者单位: | 广东药学院 |
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摘 要: | 绩效沟通是绩效管理的灵魂与核心,只有在实现管理者与员工之间就各种绩效目标问题进行充分沟通的基础上,才能实现绩效目标,提高绩效。本文围绕沟通是如何影响着绩效目标的实现展开分析,通过对比分析有效沟通及无效沟通对实现绩效目标的不同影响,针对当前企业绩效沟通中存在的普遍问题提出了有效建议。
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关 键 词: | 绩效沟通 绩效目标 沟通机制 影响力 |
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