城市规划及管理人才与城市可持续发展 |
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引用本文: | 李金旺,赵光辉.城市规划及管理人才与城市可持续发展[J].人才开发,2008(3):16-18. |
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作者姓名: | 李金旺 赵光辉 |
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作者单位: | 武汉大学经济与管理学院博士后流动站 |
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摘 要: | 人才的内涵主要由三部分构成:具有一定的知识技能、进行创造性劳动和为社会做出贡献。其中,知识技能是人才得以进行创造性劳动和为社会做出贡献的内在基础:进行创造性劳动是人才施展才能、发挥作用的主要形式:为社会做出贡献是人才运用才智、进行创造性劳动的结果,是人才价值的最终体现。具有一定的知识技能但是没有进行创造性劳动、没有为社会做出贡献的人,只是潜入才,而不是显人才。所以,人才可以概括为:各行各业中,能够运用所掌握的知识技能进行创造性劳动,做出积极贡献,体现其自身价值的人。
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关 键 词: | 管理人才 城市可持续发展 城市规划 创造性劳动 知识技能 人才价值 社会 才能 |
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