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城市规划及管理人才与城市可持续发展
引用本文:李金旺,赵光辉.城市规划及管理人才与城市可持续发展[J].人才开发,2008(3):16-18.
作者姓名:李金旺  赵光辉
作者单位:武汉大学经济与管理学院博士后流动站
摘    要:人才的内涵主要由三部分构成:具有一定的知识技能、进行创造性劳动和为社会做出贡献。其中,知识技能是人才得以进行创造性劳动和为社会做出贡献的内在基础:进行创造性劳动是人才施展才能、发挥作用的主要形式:为社会做出贡献是人才运用才智、进行创造性劳动的结果,是人才价值的最终体现。具有一定的知识技能但是没有进行创造性劳动、没有为社会做出贡献的人,只是潜入才,而不是显人才。所以,人才可以概括为:各行各业中,能够运用所掌握的知识技能进行创造性劳动,做出积极贡献,体现其自身价值的人。

关 键 词:管理人才  城市可持续发展  城市规划  创造性劳动  知识技能  人才价值  社会  才能
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