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| 职工被错误处理 单位应补发工资 | |
| 引用本文： | 谢东成,陈朝杰,郑英海.职工被错误处理 单位应补发工资[J].人才瞭望,2006(4):104-104. |
| 作者姓名： | 谢东成 陈朝杰 郑英海 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 张某，男，59岁，某县石油公司副经理。1993年10月，公司的主管部门（某县商业总公司）认为张某贪污公款4500元，向县监察局写出报告，请求给予张某处分。县监察局先后于1993年、1995年、1997年三次对他做出了开除留用1年、延期恢复公职1年、撤销副经理职务的处分决定；张某认为自己是冤枉的，几年来连续不断地向有关部门反映和申诉。该县监察局经过复查后认为，原定结论不实；于2001年9月作出复查决定，撤销对张某的处分决定，并说明恢复其石油公司副经理职务。张某受处分期间， |
| 关 键 词： | 错误处理 职工 工资 补发 中国 《劳动法》 |
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