企业人力资本分类计量模型探讨 |
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引用本文: | 曾建中.企业人力资本分类计量模型探讨[J].统计与决策,2010(3). |
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作者姓名: | 曾建中 |
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作者单位: | 中南大学商学院,长沙,410083 |
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摘 要: | 文章从企业人力资源能力和贡献方式的视角,将员工划分为一般型人力资本、研发型人力资本、营销型人力资本和经营管理型人力资本四种类型,针对各类型员工的特点,采用不同方法对企业人力资本建立分类计量模型,以期为管理者准确认识本企业人力资本状况,客观评价人力资本水平,提供新的思路。
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关 键 词: | 人力资本 价值评价 计量模型 |
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