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| 重塑企业员工的忠诚 | |
| 引用本文： | 万希.重塑企业员工的忠诚[J].人才开发,2006(3):15-17. |
| 作者姓名： | 万希 |
| 作者单位： | 厦门大学人力资源研究所 |
| 摘 要： | 在现代企业管理活动中,企业十分重视员工对企业的忠诚,然而往往是忽视了自身对员工的忠诚。员工也往往为自己的私利而做出消极怠工或人为泄露商业秘密等有损害企业利益的行为。美国人力资源管理专家Dave Ulrich认为,对企业目标忠诚的有技能的员工是企业最为重要的财富,并认为一个企业的智力资本的水平取决于员工能力和员工的忠诚两方面的因素。即智力资本=能力×忠诚。而拥有一支忠诚、高效的员工队伍是所有企业所希冀和追求的,也是企业保持竞争优势的关键所在。忠诚就是指赤诚无私、诚心尽力。员工对企业的忠诚表现为员工个人 |
| 关 键 词： | 企业员工 忠诚 管理活动 现代企业 企业利益 商业秘密 怠工 |
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