旅游从业者工作—休闲冲突对工作倦怠影响 |
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引用本文: | 胡建玲.旅游从业者工作—休闲冲突对工作倦怠影响[J].太原师范学院学报(社会科学版),2014(3):65-68. |
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作者姓名: | 胡建玲 |
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作者单位: | ;1.太原师范学院管理系 |
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摘 要: | 相较于其他行业从业者,旅游从业者的工作—休闲冲突和工作倦怠更为严重。以古村落旅游从业者为研究对象,通过问卷调查获得第一手数据,运用结构方程模型探讨工作—休闲冲突对工作倦怠的影响。实证结果显示,工作—休闲冲突与工作倦怠的情绪耗竭、去个性化和职业效能感降低维度正向显著相关。在不考虑其他因素的前提下,工作—休闲冲突越大旅游从业者的工作倦怠感越强。因此旅游企业可以通过缓解工作—休闲冲突来干预从业者的工作倦怠。
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关 键 词: | 旅游从业者 工作—休闲冲突 工作倦怠 结构方程模型 |
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