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杂志ISSN号
高校管理中教师聘任竞争激励机制分析
作者姓名:
李军
作者单位:
勋阳师专,后勤集团,湖北,丹江口,442700
摘 要:
在高等学校,建立聘任竞争激励机制,推行高校教师聘任制,有利于人才资源合理配置,促进教师队伍结构优化,本文建立讨价还价模型,提出激励教师的几点措施;讨论了建立聘任竞争激励机制的作用.
关 键 词:
高校教师
竞争
激励机制
文章编号:
1002-6487(2005)09-0057-02
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