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| 全面激活女干部的内生动力 | |
| 引用本文： | 王元慧.全面激活女干部的内生动力[J].领导科学,2006(9):38-39. |
| 作者姓名： | 王元慧 |
| 作者单位： | 中共江苏宿迁市委 |
| 摘 要： | 加大女干部培养选拔力度,推动女性参政,不仅是干部工作的题中应有之义,更是实现男女平等、构建和谐社会的必然要求。由于多方因素的影响,宿迁市的女干部来源相对缺乏,截至2002年上半年,市直机关仅有9个部门的领导班子配备了女干部,县区领导班子中的女干部也是屈指可数。为了尽快改变这种状况,加快女干部成长进程,市委在广泛调研的基础上,确定了以公平看待、公正评价和公开竞争为核心的总体思路,通过制度创新,“选、育、用”多策并举,加紧构筑促使女干部脱颖而出的机制,使女干部培养选拔工作走在了全省前列。目前,市直党委、政府工作部门和全… |
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