| 试论公安机关人力资源的优化配置 |
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| 引用本文： | 范如意.试论公安机关人力资源的优化配置[J].山西高等学校社会科学学报,2007,19(12):54-55. |
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| 作者姓名： | 范如意 |
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| 作者单位： | 山西警官高等专科学校,山西,太原,030021 |
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| 摘 要： | 优化配置公安机关人力资源，是现阶段解决警力不足的最经济可行的办法。从有利于工作效率和人性化管理的角度出发，优化配置的理念应是：事得其人，人适其事；创造有利于个人发展的空间；有利于发挥群体合力。优化配置的对策是：根据公安机关的工作总量配置人力；根据不同层级公安机关的职能科学设置机构；进行工作分析与人才测评；进行警察职业生涯设计；提高人力资源管理人员的素质。
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| 关 键 词： | 公安机关 人力资源 配置 理念 |
| 文章编号： | 1008-6285(2007)12-0054-02 |
| 修稿时间： | 2007年2月15日 |
Optimized Allocation of Manpower Resources in Public Security Organs |
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| Fan Ruyi.Optimized Allocation of Manpower Resources in Public Security Organs[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2007,19(12):54-55. |
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| Authors: | Fan Ruyi |
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| Institution: | Fan Ruyi(Shanxi Police Academy, Taiyuan 030021, China) |
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