在人力资源培训管理中应用绩效考核的价值分析 |
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引用本文: | 刘晓铁.在人力资源培训管理中应用绩效考核的价值分析[J].劳动世界,2014(1):38-38. |
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作者姓名: | 刘晓铁 |
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作者单位: | 国网吉林省电力有限公司四平供电公司培训分中心,吉林省四平市30000 |
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摘 要: | 在人力资源管理中,绩效考核与培训管理同样是不可或缺的重要内容,对于提升人力资源管理水平具有重要现实意义。将绩效考核应用在培训管理中,是不断完善绩效考核内容、丰富其管理内涵的有效手段,能够让绩效考核更加符合实际人力资源管理的需求。本文首先分析了当前企业人力资源培训管理中存在的问题,并提出了相应的解决对策,然后讨论了绩效考核在人力资源培训管理中的价值,以供探讨。
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关 键 词: | 人力资源管理 绩效考核 价值 |
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