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| 新形势下军队人才机制创新研究 | |
| 引用本文： | 关宏兴,蒋文和,李国栋.新形势下军队人才机制创新研究[J].人才开发,2005(3):39-40. |
| 作者姓名： | 关宏兴 蒋文和 李国栋 |
| 作者单位： | 解放军西安政治学院，总装备部63963政治部 |
| 摘 要： | 机制原指机器的构造和动作原理,后被其他学科类比借用。概括地说,机制就是“带规律性的模式”。制度是具有普遍意义的、比较稳定的、有一定强制性的和正式的社会规范体系。创新是以人类为主体将自身的认识和实践不断推向前进的行为及其成果,是创新行为和创新成果的统一,是发现和发明相互作用的结果,是认识世界和改造世界的统一。机制创新是指从新思想的产生,到形成新机制的政策、制度和法规诞生并运行的能动过程。机制与制度相辅相成,好的机制形成好的制度,好的制度促成好的机制。机制创新是制度形成的先导,机制创新从属于制度创新,人才问题… |
| 关 键 词： | 创新研究 人才机制 军队 社会规范体系 动作原理 其他学科 普遍意义 相互作用 创新成果 创新行为 改造世界 认识世界 机制创新 相辅相成 规律性 强制性 新思想 稳定 主体 |
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