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企业如何建立有效的职业生涯管理
作者姓名:
娄芸
作者单位:
摘 要:
建立有效运行的职业生涯管理体系。需要在做好企业文化、培训体系、人力资源管理规划、工作分析等配套制度的建设后,通过一个具体复杂的过程,即在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划。企业建立职业生涯管理系统主要包括四个基本步骤.其主要流程如上图所示。
关 键 词:
职业生涯管理 企业文化 职业发展规划 员工职业生涯 企业管理 有效运行 管理规划 人力资源 配套制度 整体规划
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