|
|||||
|
|
| 别老拿"末位淘汰"说事 | |
| 引用本文： | 庄亚.别老拿"末位淘汰"说事[J].劳动世界,2009(10). |
| 作者姓名： | 庄亚 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 排名最后员工走人【案例】:王女士是一家保险公司的业务员,工作一年多来,销售业绩一直不错。2008年11月,由于家里发生一点变故影响了工作,王女士的业绩排在了公司的最后一名。按照公司的规定:业绩连续两个月排在最后一名的员工离开公司走人。尽管现在已经离开了公司,但是她觉得公司的这种做法并不合理,她不是没有能力,前几个月业绩连续排在第一名就很能说明问题。这两个月业绩 |
| 关 键 词： | 用人单位 业绩管理 劳动者 末位淘汰制 员工 保险公司 销售业绩 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |