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| 基于有效生产进步率的人力资源需求预测方法 | |
| 引用本文： | 王巍.基于有效生产进步率的人力资源需求预测方法[J].统计与决策,2004(4):128. |
| 作者姓名： | 王巍 |
| 摘 要： | 人力资源规划是决定一个企业成功与否的决定性规划,而人力资源预测必须作为整个规划制定的第一步,没有人力资源预测的规划不是科学的规划.每单位年度企业都要根据目前和将来的情况,对人力资源进行预测分析.在调查人力资源现状的基础上,依据企业发展趋势和可能提供的条件,对未来人力资源的需求作出一种估量.这种估量明确地回答组织的未来发展所需要的人力数量、质量,以及如何优化人力配置获取最佳效果. |
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