私营企业剩余索取权界定与雇用工人权益维护 |
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作者姓名: | 许成安 |
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作者单位: | 南京审计学院商学院 副院长、教授 |
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摘 要: | 分析私营企业中的剥削问题,需要从理论上阐明企业中的“剩余索取权”的归属。传统企业制度和 现代企业制度对企业中的“剩余索取权”的处理方式不同于马克思主义政治经济学中的分析。在现代法制社 会,资本所有者凭借要素所有权而“无偿侵占工人利益”的行为是不正当的和不合法的。按照经济学的分析, 所谓剥削。是指某一要素所有者凭借某种特权而获得了其贡献以外的超额所得。在我国现阶段,维护私营企 业内部雇工权益的主要力量是政府与工会。
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关 键 词: | 私营企业 剩余索取权 劳动者 权益维护 |
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