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图书馆人力资源管理的困惑及应对策略
引用本文:李姝妍.图书馆人力资源管理的困惑及应对策略[J].理论界,2010(3):224-225.
作者姓名:李姝妍
作者单位:鞍山师范学院人事处,辽宁,鞍山,114007
摘    要:综观图书馆人力资源的流动,并没有给图书馆带来活力,因为流动大多是高层次人才的流失,所形成的结果是人才缺乏,加之人力资源调整频繁给图书馆人力资源的管理带来诸多困惑。本文旨在分析困惑形成原因的基础上,提出可行性应对策略,使图书馆人力资源管理满足图书馆战略目标实现的要求。

关 键 词:图书馆  人力资源管理  应对策略
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