论高技能人才的现状及对策

针对我国高级能人才总体数量不足,文化水平偏低,年龄结构不合理的现状。如果能从营造高级能人才成长环境,建立高级技能操作训练基地以及表彰激励机制,促进产学研结合等五个方面着手,将可能短时间,多渠道地解机能人才所呈现出的危机。