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国有商业银行人力资源管理的问题与对策
引用本文:左晓慧.国有商业银行人力资源管理的问题与对策[J].淮北煤炭师范学院学报(社会科学版),2002,23(6):52-54.
作者姓名:左晓慧
作者单位:安徽财贸学院金融系 安徽蚌埠233041
摘    要:国有商业银行面对国内外迅速变化的经营环境,现行的人力资源管理制度尚未摆脱原来专业银行的行政管理模式、人才分布结构不合理、人才外流严重及人事管理制度与集体化的商业银行相矛盾。因此,国有商业银行应从人力资源管理基础工作、人力资源系统开发、培育优秀的企业文化、改革和完善制度与机制留住人才等方面加强人才资源管理,在市场竞争中方能求得发展。

关 键 词:商业银行  人力资源  人力资源管理  企业文化
文章编号:1003-2134(2002)06-0052-03
修稿时间:2002年10月12
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